入社後のこと④
入社後の記事も既に4つ目。
皆さま、あと一息おつきあいください。
週末に加え、平日にも週1・2日の割合でゴルフ送迎が入るようになった。
仕事内容は夫自身とても気に入っており、
取引先の人からは信頼もされ良くしてもらっていたが、
社内のやる気の無さ、そのしわ寄せが夫に来るのが非常に腹立たしいようだった。
本来ならゴルフ送迎は自分の担当企業との接待の際に
送迎役をするというのが慣例だったが、
送迎依頼された人が色々な理由を付けて断り続け、
結果夫に集中するようになったのだ。
社内のヤツらは、自分の担当企業の接待ゴルフでも、
夫が送迎することに対して見て見ぬふりらしかった。
業務でも本来夫が担当では無い取引先から、
他のヤツではダメだから、と直接夫へ仕事の依頼が入るような状況のようだった。
仕事でてんてこ舞いな上に、
平日+週末のゴルフ送迎。
協力するそぶりも見せない社内のヤツら。
人一倍(二倍位?)頑張っている夫に対して
もっと仕事をしろ、と罵倒する経営者。
もうそれだけで会社を辞めるには十分だろう。
昨年の夏、私が卵巣の境界悪性腫瘍の手術を受けた後、
夫の気持ちが一気に退職へと傾いたのだった。
私たち二人の間では、
当初、9月上旬に退職願を出し、
2015年12月末で退職、年明けから何か新しいことをする、
という方向で話しをしていたが、
9月上旬に12月を目途に上司へ退職したい と伝えたところ、
経営者が激怒し、9月末で退職させる!
と言い出し、それに加えて、1年程前に強制的に受講させられた
その業界でしか通用しない資格講座の受講費、
15万円を返せとのお達しが下った。
しかも引き継ぎも全くしていない状況で、
退職意向を伝えた翌日位には、「もう来週以降は会社に来ないでくれ」
と上司から伝えられたようだった。